Картинка Согласие на обработку персональных данных - бланк 2019

Содержание заявления

Согласие на обработку персональных данных необходимо при запросе соответствующих данных организацией. К примеру, такое согласие требуется в процессе принятия на работу сотрудника или при обращении в различные организации.

При трудоустройстве работодатель запрашивает у кандидата определенный пакет документов. Получая эти документы, он фактически становится оператором по их обработке.

Согласно требованиям закона №152-ФЗ, обрабатывать персональные данные работника можно исключительно при условии наличия согласия с его стороны. Но, есть исключения. Для предоставления данных государственным органам (ФНС, ФОМС, ПФ, прокуратура МВД и т. д.) такое согласие не требуется.

Согласие гражданина на обработку его персональных данных обязательно подтверждается документально. Для этого следует составить соответствующее заявление.

На данный момент нет стандартной формы бланка заявления. Поэтому допускается его составление в произвольной форме. Но, обычно компания, принимающая данные, предоставляет уже готовый бланк.

Скачать бланки и образцы согласия на обработку персональных данных вы можете бесплатно по ссылкам ниже:

  1. Вариант 1 .doc
  2. Вариант 2 .doc
  3. Вариант 3 .pdf

Подробнее о документе

Документ должен обязательно включать такие сведения:

  • Название организации, принимающей персональные данные. К примеру, при трудоустройстве нужно указывать реквизиты работодателя.
  • ФИО, паспортные данные и место проживания сотрудника.
  • Дата и место составления заявления.

Далее заявитель должен непосредственно указать пункт «даю согласие на обработку персональных данных», сославшись на закон №152-ФЗ. При этом обязательно указывается исчерпывающий список персональных данных, разрешение на обработку которых предоставляется заявителем.

Компании обычно имеют уже готовые заранее составленные бланки, в которых перечислены необходимые им данные. Также встречаются бланки, в которых заявитель должен лишь подчеркнуть предоставляемые данные в конкретном случае. Обычно формуляр также включает пункт «другое», где можно указать данные, не указанные в типовом бланке.

Далее нужно оговорить перечень действий, которые разрешено производить оператору с получаемыми персональными данными – сбор, хранение, передача. Нужно указать, что такие действия могут быть связаны только со служебными задачами.

Документ должен иметь срок действия. Однако такое согласие может являться и бессрочным. В последнем случае оно действует до того момента, пока не будет отозвано заявителем. Порядок и возможность отзыва должны быть прописаны отдельным пунктом в заявлении.

Заявитель также должен указать в документе, что дает согласие по свободной воле. Далее указывается ФИО и подпись, а также дата составления документа.

В каких случаях согласие подписывают родители?

Трудовое законодательство РФ позволяет работать несовершеннолетним лицам, достигшим 14-летнего возраста. Есть случаи, когда трудоустроиться могут и несовершеннолетние в возрасте до 14 лет. Однако несмотря на трудоспособный статус несовершеннолетнего, он не имеет права распоряжения своими персональными данными.

Но при трудоустройстве таких лиц также требуется согласие на обработку персональных данных. Сам ребенок не может подписать данное заявление, поэтому за него это должен сделать один из родителей или иной законный представитель.

В заявлении следует указать ФИО, паспортные реквизиты и место проживания родителя. Последний составляет заявление от своего имени. При этом в документе он сообщает, что предоставляет согласие на обработку персональных данных своего ребенка.

Данные несовершеннолетнего также обязательно прописываются в документе, согласно вышеперечисленным требованиям. Родитель также отмечает тот факт, что его действия осуществляются в интересах несовершеннолетнего ребенка.

Согласие на обработку персональных данных в интернете

Согласно закону о персональных данных, сайты, запрашивающие у своих пользователей соответствующую информацию, должны получить от них аналогичное согласие. В данном случае в перечень основных персональных данных также включаются cookie, геолокация и IP-адрес. Обычно такое согласие требуется в процессе регистрации на сайте или оформления покупки (в случае с интернет-магазинами).

На самом ресурсе должно выводиться уведомление о сборе персональных данных. Администрация должна предложить пользователю покинуть сайт, если он отказывается от обработки персональных данных.

Если пользователь остался на сайте, считается, что он предоставил согласие на обработку своих персональных данных. В любых формах, где требуется ввод персональных данных, должен присутствовать пункт о предоставлении соответствующего согласия.

Администрация веб-сайта должна составить документ, регламентирующий необходимость и особенности обработки персональных данных. Ссылка на этот документ должна иметься в заметной области сайта.

Документ должен предусматривать порядок обработки персональных данных посетителей. При отсутствии документа на владельцев сайта возможно наложение штрафа в размере 30000 руб Роскомнадзором.

Оставьте Ваш комментарий и получите бесплатную консультацию юриста